• <tr id='BtoeKs'><strong id='BtoeKs'></strong><small id='BtoeKs'></small><button id='BtoeKs'></button><li id='BtoeKs'><noscript id='BtoeKs'><big id='BtoeKs'></big><dt id='BtoeKs'></dt></noscript></li></tr><ol id='BtoeKs'><option id='BtoeKs'><table id='BtoeKs'><blockquote id='BtoeKs'><tbody id='BtoeKs'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='BtoeKs'></u><kbd id='BtoeKs'><kbd id='BtoeKs'></kbd></kbd>

    <code id='BtoeKs'><strong id='BtoeKs'></strong></code>

    <fieldset id='BtoeKs'></fieldset>
          <span id='BtoeKs'></span>

              <ins id='BtoeKs'></ins>
              <acronym id='BtoeKs'><em id='BtoeKs'></em><td id='BtoeKs'><div id='BtoeKs'></div></td></acronym><address id='BtoeKs'><big id='BtoeKs'><big id='BtoeKs'></big><legend id='BtoeKs'></legend></big></address>

              <i id='BtoeKs'><div id='BtoeKs'><ins id='BtoeKs'></ins></div></i>
              <i id='BtoeKs'></i>
            1. <dl id='BtoeKs'></dl>
              1. <blockquote id='BtoeKs'><q id='BtoeKs'><noscript id='BtoeKs'></noscript><dt id='BtoeKs'></dt></q></blockquote><noframes id='BtoeKs'><i id='BtoeKs'></i>
                中央政府|中国福建|市委|市人大|市政协|市纪委 手机门户| 设为首页| 加入收藏 加入收藏| 无障碍浏览

                宁德市№军休所2019年度部门整体支出绩效目标表

                发布时间: 2020年01月10日 09:52     浏览量:{{ pvCount }}     【字体:  
                 
                部门整体支出绩效目标表

                2019年度)

                部门(单位)名称 宁德市军队离休退休干部休养所 部门↑预算编码 308003
                年度
                预算
                安排
                (万元)
                        资金总额 64.5
                  项目支出  
                  基本支出 64.5
                年度
                总体
                目标
                目标1:实现军休工作人员的工资福利支出来源保障确保军休服务管理机构〒正常运行,保障军休服务管理工作正常开展;                                                                                                                                                    目标2:落实好27名移交政府安置的军队离退休人员政治待遇及生卐活待遇;                                                                                        目标3:按月□及时足额发放5名遗属补助费;                                                                                                                        目标4:组织军休干部学习会12场;                                                                                                                                      目标5:组织军休干部开展7场活动;                                                                                                                           目标6:走访︼慰问军休干部65人次。
                年度
                履职
                目标
                部门职能 年度目标任务 支出项目名称 预算金额(万元)
                为军队Ψ 离退休干部提供管理与服务 保障工作人员工资福利支 基本支出 48.4
                为军队离退休干部提供管理与服务 执行相关政策文▃个、为单位工作人员提供福利费和定额公用经费 基本支出 5.6
                为军队离退休干部提供管理与服务 走访慰问军休干部∞及活动费用等 基本支出 10.5
                       





                一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 目标值
                产出指标 数量指标 指标1:保障工作人员工资福利支出人数 按在编在职实有人数计算    (历史标准) 8人
                指标2:服务军休♀干部人数 按实有军队离退休干部人数计算(历史标准) 27人
                指标3:组织军休干部学习场次 按年Ψ初工作计划安排(计划标准) 12场
                指标4:走访慰问军休干部次数 按年初工作计划安排(计划标准) 65人次
                指标5:组织军休干部开展活动场次 按年初工作计划安排(计划标准) 7场
                指标6:服务遗属人数 符合政策条件可以享受补助的实有遗属人数(历史标准) 5人
                质量指标 指标1:工作人员工资到位率 按每月发◣放工资的时间、金额、人数足额发☆放(历史标准) 100%
                时效指标 指标1:资金到位率 资金到位率=(实际到位资金/计划投入资金→)×100%。  100%
                成本指标 指标1:军休服务管理机构补助(工资福利支出、商品服务支出) 在职8人工资福利支出、商品和服务支出(计划标准) 54万元
                指标2:军休干部活动、慰问费及房屋维修护费 军休干部活动及慰问费及房屋维修护费    (计划标准) 10.5万元
                效益指标 经济效益
                指标
                指标1:闲置固定资产出租收入 军休所门口6间店面及12间房屋出租收入全额上缴财政      (计划标准) 21万元
                社会效益
                指标
                指标1:落实军休干部、退休士官各项待遇,提高幸福指数 按月及时足额发放27名安置人员的离退休费及各项待遇         (历史标准) 100%
                指标2:落实军休工作人员待遇,提高服务保障水□ 平 按月及时足额发放在职人员工资福利支出 ,提升服务                (历史标准) 100%
                可持续影响
                指标
                实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所学、老有所乐”的目标 依据民政部关于印发《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》的通知(民发[2015]102号)精神(指标出处) 长期
                满意度
                指标
                服务对象
                满意度指标
                指标1:军休干部对服务保障的满意度 按军休干部对服务保障的满意度计算(历史标准) 95%
                注:1.编制的三级指标个数不少于10个,且所有指标都必须是量化指标。2.指标解释是对绩效目标三级指标进行解释说明,包括指标出处、具体内容、上年度数值、计算方法、评分标准等。

                 

                附件下载

                分享到:

                相关链接