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                针对航运业的人才保障政策

                来源: 中国宁德      发布时间: 2015年09月16日     浏览量:{{ pvCount }}     【字体:  

                    对在我省【注册、自有并经营的运力规模在5万载重吨及以上的航运企业的企业高级︽管理人才(副总经理及以上)、海机※务专职管理人员(大副、大管及以上任职▆资格);年船舶配员300人以上的船员①服务机构、海员外派机构引№进的航运业紧缺的高级船员(远洋航区♂一等大副、大管※轮以上职务);在我省开展航海类教育的大专高职以上层次院校引进的航运专业教师(具有航海专业副教授及以上职称或具有远洋◤航区一等大副、大管轮以上任职资格),上述相关航运人才每年按其当年在本地缴纳个人所得税款地方留成部←分的50%给予奖励。

                 

                备注:1.以上财政奖励、补贴自2012年1月1日起生效。对新增航运企业的认定以水路运输许可证为准,对运力规模的认定以营业运输证为准,对航线的认定以航线批复为准。
                      2.以上政策自2012年起实施五年。
                      3.以上涉及的省货省运事项由省发展改革委、省经信委负责牵头,省交通运输厅配合协〓调;涉及航运企业的资质、运力、航线开辟、人才、码头用海用地等事项的认定由省交通运输厅负责;涉及的财政奖励、补贴事项,由省交通运输厅负责,省级财政和成品油价税改革转移支付各承担50%;涉及企业、个人缴纳税收贡献奖励的,由所在县(市、区)财政负责兑付,涉及省级、设区市级集中一定比例的,按同比例返还给县(市、区)。
                      4.链接《宁德市人民政√府转发福建省人民政府关于促进航运业发展若干意见的通知》

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